18 Nov Arbeitsstruktur vollständig aufgebaut
Alle vier Arbeitsgruppen des Mobilitätspakts haben sich konstituiert
Gelebte Vernetzung auf allen Ebenen
Mit dem Herbst 2022 haben alle vier vorgesehenen Arbeitsgruppen (AGs) des Mobilitätspakts Lahr ihre Arbeit aufgenommen. Neben der Gesamtkoordination aller Partner über die Handlungsfelder und das regelmäßige Zusammentreffen der Spitzenvertreter*innen im Steuerkreis, vertiefen die einzelnen Arbeitsgruppen die fachliche Zusammenarbeit, tauschen Erfahrungen aus und entwickeln gemeinsam konkrete Maßnahmen für die nachhaltige Mobilität in der Region.
Die AG ÖPNV traf sich am 24.10.2022 zu ihrer ersten Sitzung unter der Leitung des Ortenaukreises. Der Landkreis ist Aufgabenträger für den regionalen Busverkehr und in dieser Rolle für wichtige Rahmenbedingungen im Nahverkehr der Region zuständig. Die Einführung in dieses komplexe Thema bot die Gelegenheit sogleich erste Maßnahmen zu skizzieren, mit denen die verschiedenen Planungsprozesse – u.a. zur Fortschreibung des kreisweiten Nahverkehrsplans – von den Impulsen der Partner im Mobilitätspakt profitieren können. In der AG Straße & Parken war zum Auftakt am 07.10.2022 der Erfahrungsaustausch ein wichtiges Thema. In diesem Themenbereich bestimmen u.a. zahlreiche rechtliche Vorgaben die Handlungsmöglichkeiten, so dass bereits der Austausch unter den Partnern mit ihren verschiedenen Perspektiven, Zuständigkeiten und Rollen ein wertvoller Gewinn aus dem Mobilitätspakt ist. Auch inhaltlich gibt es viel voneinander zu lernen. Dies illustrierte das Thema Anwohnerparken, zu dem insbesondere Lahr bereits konkrete Erfahrungen beisteuern kann. Bereits ihren zweiten Termin hatte die AG Rad- und Fußverkehr am 19.10.2022. Dabei wurden die Themen der ersten Sitzung (Link zur Meldung) vertieft und insbesondere der laufende Verkehrsversuch des Regierungspräsidiums an der L 118 zwischen Kürzell und Schuttern vor Ort besichtigt und vom Evaluationsteam der Hochschule Karlsruhe näher erläutert. Für das Betriebliche Mobilitätsmanagement war ein gemeinsamer Workshop am 16.11.2022 der Auftakt. Hier stand ein systematisches Aufgreifen der ganzen Bandbreite möglicher Maßnahmen der Partner in deren Rolle als Arbeitgeber mit vielen pendelnden Mitarbeitenden im Fokus.